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感人的故事,四步就完成

注:本文内容及图片来源来自于读者投稿 新励成

  讲故事和提问,是沟通时两个最重要的技能。无论在亲子教育和老师教学中,讲道理永远不如讲故事。但不少人对讲故事有畏难心理,其实,组织故事并不难,四步就可以组织好。

  具体地说,四个步骤就是制造问题冲突、设置转折点、描述改变过程和归纳蕴含的道理。

  第一步:制造问题冲突

  这一步是最关键的。你的故事要想抓住别人的眼球,一上来就要制造问题或冲突,听众对问题和冲突是最感兴趣的。电影里有冲突,话剧里有冲突,小说里有冲突。《西游记》里一上来师父被妖怪抓走就是问题和冲突,柴静的演讲一开始讲自己的女儿出生时就被诊断有良性肿瘤,治愈后因为雾霾,每天无法出门,这也是问题。

  第二步:设置转折点

  在你解决困难的过程中,有没有一个关键的人或事给你一些启发,帮助到了你,这就是你的转折点。比如孙悟空自身解决不了问题,去请救兵,或者遇见观音菩萨,给了他一个提示。这种改变的力量,通常来自于第三方,我管它叫“第三方效应”。有一句话叫外来的和尚好念经,就是如果你的故事里的问题不是自己解决的,而是有一个高人指点的,会让听众更感兴趣。

  感人的故事,四步就完成

  第三步:描述改变过程

  转折点后,什么是你的积极转变,这也是故事最重要的地方。你一定要在这里详细描述你转变的结果,比如你讲一个自己屌丝逆袭的故事,那么你之前是怎样一个窘迫的样子,经过了一个转折点现在的样子是什么。比如前段时间凤姐的文章在朋友圈转,是因为她用朴实的语言写到了她的转变:现在她已在美国,正在积极地申请绿卡,同时讲述了在美国打拼的不易,正是她的屌丝逆袭的积极转变吸引了网友。所以故事里,你的改变,可以感染听众,树立楷模。

  第四步:归纳蕴含的道理

  你对这个故事的总结是什么,也就是你希望听众可以带走的一句话是什么?这是故事的收尾,为画龙点睛之笔。比如,电影《阿甘正传》里的一句话:“生活就像一盒巧克力,你永远不知道你拿的是哪一颗。”这个就是生活的道理,每个人都可以记住并体会的。

  按照这四个步骤,就能顺利地组织出完整的故事,假以时日,组织优秀的故事也就会成为轻松的事情。

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